働きやすい職場

ワーク・ライフ・バランスが
取れた職場環境づくり

弊社ではワーク・ライフ・バランスが取れた職場環境をつくるため、近年様々な改善を行っています。

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  定年延長

  定年延長（60から65才へ）
  再雇用制度（65から70才）

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  産前・産後休暇制度

  産前休暇：6週間の休暇を付与
  産後休暇：8週間の休暇を付与

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  安心して働ける職場環境

  
  

  育児休業

  
  

  満1歳の誕生日迄の休業の取得が可能

  
  

  介護休業

  
  

  通算93日間休業の取得が可能
  短時間勤務制度